Ne cherchez pas un job. Cherchez à construire.
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Genesis
Genesis Partners n'est pas une agence marketing classique. Nous ne vendons pas de likes, nous ne vendons pas de "bruit". Nous sommes des architectes de systèmes.
Travailler ici, c'est accepter de regarder sous le capot des entreprises, de mettre les mains dans la donnée et de résoudre des problèmes complexes que d'autres ont abandonnés.
Si vous aimez la rigueur, l'automatisation et l'impact mesurable, vous êtes au bon endroit.
Notre culture : l’exigence bienveillante
Nous sommes une équipe agile et obsédée par l'efficacité. Voici ce que cela signifie au quotidien :
La vérité par la donnée
Ici, l'opinion du stagiaire vaut autant que celle du CEO si elle est étayée par des chiffres. Nous détestons les egos, nous adorons les faits. Si vous savez prouver vos dires, vous aurez toujours raison.
Apprentissage radical
Le RevOps évolue chaque semaine (IA, nouveaux outils, API). Chez Genesis, la veille n'est pas une option, c'est une partie du job. Vous ne ferez pas la même chose qu'il y a 6 mois. Nous investissons massivement dans votre montée en compétence.
Autonomie et Responsabilité
Pas de micro-management. Nous définissons le "Pourquoi" et le "Quoi", vous êtes maître du "Comment". Nous cherchons des profils capables de prendre un projet de A à Z et de le livrer avec fierté.
Les profils que nous chassons
Le profil RevOps parfait n'existe pas dans les écoles. Il est souvent hybride. Nous cherchons des têtes bien faites plutôt que des parcours linéaires.
Le Consult-Analyst (stratégie & données)
Vous êtes à l'aise face à un Directeur Commercial pour parler stratégie, mais vous savez aussi ouvrir un fichier CSV de 50 000 lignes pour nettoyer une base de données sans sourciller.
Mots-clés : CRM, Excel/G-Sheet expert, esprit de synthèse, rigueur.
Le Tech-Builder (automatisation & code)
Vous pensez que toute tâche répétée plus de deux fois doit être automatisée. Vous aimez connecter les outils entre eux (API, Webhooks, iPaaS) pour créer des workflows fluides.
Mots-clés : Make/Zapier, Python (un plus), HubSpot Operations Hub, API.
Le Content-Engineer (Growth & Copy)
Vous savez écrire, mais vous écrivez pour convertir, pas pour faire joli. Vous comprenez le SEO, le nurturing et comment le contenu s'intègre dans un cycle de vente complexe.
Mots-clés : SEO, copywriting B2B, Lead Gen, analytics.
Nos offres en cours
Aucun poste ouvert actuellement.
Candidature spontanée : vous ne rentrez pas dans les cases mais vous avez compris notre vision ? Convainquez-nous.
Le processus de recrutement
Nous appliquons nos méthodes de qualification à nous-mêmes.
Screening : analyse de votre parcours et de vos réalisations concrètes (portfolio, projets passés).
Entretien fit et vision : échange avec Alexandre ou Cyril. On vérifie l'alignement des valeurs.
Le test technique (cas pratique) : pas de blabla. On vous donne un problème (données ou stratégie) et on regarde comment vous raisonnez.
Bienvenue chez les architectes de la croissance !
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